English

活在節奏明快的城市，基層家庭甚少一起出外遊玩。香港青年協會轄下8所青年空間，由8月31日至明年3月期間，帶領近400名基層家庭參與「山頂樂悠遊」活動，讓大家放慢步伐，共聚歡樂和關愛，盡情欣賞美景與放鬆心情。   是次活動的參加者乘坐山頂纜車、參觀山頂纜車歷史珍藏館、遊覽山頂凌霄閣以及凌霄閣摩天台428等，行程相當豐富。在啟動禮（8月31日）儀式上，參加者以卡片寫下愛與關懷的字句，並以「一人一動作」來表達互相支持的訊息。   青協督導主任魏美華女士表示，該會的青年空間服務，為各區青少年提供多元學習和社會體驗的機會。而是次活動一直深受家庭歡迎，能夠讓服務對象在參與的過程中，逹致互相了解並締造親子溫馨時刻；亦透過由社工設計的活動，令親子可以勇於傳達對家人的愛意及感恩之心，珍惜歡樂時光。她感謝山頂纜車有限公司及凌霄閣有限公司的支持，以及一群義工的全力協助，令活動得以順利開展。   山頂纜車有限公司及凌霄閣有限公司總經理曾瑛美小姐亦表示：「很高興可以繼續支持這個有意義的活動，自2008年與香港青年協會合辦『我的第一次山頂遊歷』活動以來，多次目睹受惠家庭在山頂的歡樂，實在感到欣慰。我們一直積極回饋社會，履行社會責任，今年，我們更將是次贊助活動的受惠對象擴展至青少年，希望鼓勵香港家庭多享天倫之樂及為青少年提供輕鬆的美好時光，在香港之巔分享愛及更認識香港和山頂過去百多年的歷史和演變。」   青協本着為青年創造空間的信念，轄下分佈全港各區的22所青年空間，致力聯繫青年，使青年空間成為一個屬於青年、讓青年發展潛能和鍛鍊的活動場所。在專業服務方面，青年空間積極發展及推廣三大支柱服務，包括學業支援、進修增值和社會體驗。各區的M21@青年空間，鼓勵青年發揮創意與想像力，透過媒體製作過程，加強對社區的歸屬感，促進與社區互動。近年青年空間更設有LEAD Lab，進一步為青少年提供在社區學習創意科藝的平台。「鄰舍第一」計劃也是社區青年工作的重要一環；而「社區體育」計劃則致力培養青年對團隊運動的興趣，從而推動團結、無懼、創新、奮鬥及堅持的信念。詳情可瀏覽網站hkfyg.org.hk。     活動舉行日期 負責單位 2018年8月31日 賽馬會天悅青年空間 2018年10月14日 賽馬會紅磡青年空間 2018年11月3日 賽馬會天耀青年空間 2018年11月18日 青年支援服務計劃 2018年11月25日 賽馬會乙明青年空間 2019年1月12日 洪水橋青年空間 2019年2月23日 青年支援服務計劃 2019年3月2日 賽馬會葵芳青年空間  

七成七受訪青年認為本港需要更多管治人才 近六成九相信缺乏人才造成特區政府管治困難 三成對參與管治工作感興趣；但不少訪談青年對管治專業前景有顧慮 建議加強青年了解公職服務並增設多元實習及訓練機會   香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」，今天（26日）公布有關「培養香港管治人才」研究報告。結果顯示，在520名受訪青年中，七成七（77.1%）認為本港需要有更多管治人才【表18】；近六成九（68.5%）相信，缺乏治港人才是特區政府管治困難主因之一【表6】。在受訪者心目中，三成八（37.9%）期望管治者對香港有承擔【表5】；另有逾三成（31.7%）認為他們需具平衡各界利益的能力【表3】。   結果亦發現，三成（30.2%）受訪青年對參與管治工作感興趣【表11】，主要原因是希望藉此改善社會【表12】。至於不感興趣的六成三（62.9%）受訪青年，主要認為個人能力不足（24.8%）【表14】。   儘管如此，七成半（75.4%）受訪青年認為只要有心志或能力，管治人才可以來自社會各方各界【表6】，另有六成七（67.3%）相信人才可以透過培育而成【表18】。五成半（55.0%）受訪者更認為，培育管治人才應由社會各方各界一起肩負責任【表17】。   就培育本港管治人才方面，受訪青年認為香港最大的優勢是與國際接軌（27.5%），以及市民熱衷參與公職服務（19.2%）等【表8】；至於不足之處，主要在於培育途徑不多（37.1%）和實踐機會較少（24.2%）等【表9】。而最大的障礙，主要指社會容易呈現兩極化（31.3%），以及社會對政治人物傾向持負面印象（26.2%）等【表16】。整體而言，逾七成（72.3%）對香港這方面的工作感到不滿意，一成六（15.8%）則表示滿意【表10】。   上述調查以實地訪問形式，於今年6月23日至7月4日，從全港之港鐵站、輕鐵站和主要巴士總站等，隨機抽樣當中10個地點，成功訪問了520名18至34歲的本港青年；樣本標準誤低於±2.2%。調查顯示，受訪青年認為培育管治人才對香港有相當意義，主要包括能夠改善社會民生（36.0%）及帶領香港向前發展（23.8%）等【表2】。   研究亦參考海外部分地方相關經驗，並與22名本港青年進行聚焦小組訪談。有青年坦言，管治工作並非他們心目中的職業選擇，他們對管治工作的專業形象或具體內容亦感到模糊。   調查亦嘗試列舉多項推動青年參與管治工作的建議，大部分受訪青年的回應正面，包括提供進修的獎學金（87.3%）、安排相關實習機會（79.8%）及獲社會領袖擔任個人導師（76.5%）等【表19】。另有參與訪談的青年表示有興趣向退下火線的過來人學習，認為有助啟發他們的思維。   青年創研庫「管治與政制」組別召集人潘學智表示，香港對管治人才一直存在需求；認為人才儲備工作愈早開始，對有志者自身及整體社會發展愈有利；而各方各界亦應出一分力，包括為他們開拓更多培育與實踐機會、加強協作和流轉機制等。   對於研究發現部分青年擔心能力不足而不考慮參與管治工作，或對這方面的事業前景感到憂慮，他建議在中學階段增設特區管治工作的分享會，邀請在任或曾參與特區管治的人物到訪學校，向中學生講解及分享當中具體工作，以及他們在社會承擔、事業發展等方面的體會。此舉相信有助增加年輕人對管治工作內涵的了解，對他們的職志規劃亦有幫助。   該組副召集人林智浩認為，公共事務範疇愈趨廣闊，社會需要更多不同專業背景人士參與其中。青年是未來管治人才的生力軍，他建議特區政府不同部門、法定機構及議會等，提供為期一年有關公共事務管理的大專生實習機會，提供更有系統和深入的培訓。   他補充說，管治經驗的傳承十分重要，培育人才必須以有效和系統化的方法，延續前人的智慧和心得。他建議當局與大學合作，有系統地收集及整理過去曾出任特區政府政治委任官員的管治心得，結集成書，藉此傳承他們的經驗，為本港未來的管治人才，提供寶貴參考。   青協青年研究中心自2015年起成立「青年創研庫」，是本港一個屬於青年的智庫。新一屆（2017至2019年度）創研庫成員由75位本地青年專業人士與大專學生組成，平均年齡為27歲。透過以研究實證為基礎的討論、交流，創研庫成員提出政策建議，期望能為社會建言獻策。青年創研庫四項專題研究系列包括：「經濟與就業」、「管治與政制」、「教育與創新」，以及「社會與民生」。8位專家、學者應邀擔任創研庫的顧問導師，包括張子欣博士、黃元山先生、陳弘毅教授、陳維安先生、黃錦輝教授、倪以理先生、葉兆輝教授和凌浩雲先生。   附件「培養香港管治人才」調查結果   傳媒查詢︰香港青年協會傳訊幹事何詠筠小姐 電話︰3755 7044

由旅遊事務署及香港青年協會聯合主辦，香港優質顧客服務協會協辦的「2018／19香港青年大使計劃」，今天（17日）舉行委任暨頒獎典禮。近200位獲委任為香港青年大使的青年，經接受一系列培訓，未來一年將推廣香港的好客形象與獨特的旅遊體驗，讓旅客感受香港多姿多采的魅力。 青年大使將駐守本地各旅遊熱點，包括香港旅遊發展局的旅客諮詢中心、香港海洋公園、山頂凌霄閣、啟德郵輪碼頭等，負責接待旅客及提供旅遊資訊；亦會參與大型旅遊推廣盛事，例如「新春國際匯演之夜」、「長洲太平清醮飄色會景巡遊」等，向旅客介紹香港的矚目盛事和節日慶典。 青年大使將有機會發揮創意和領袖潛能，以分組形式組織活動，在學校推廣優質服務文化，以及在社區向旅客深入介紹不同地區的旅遊特色，並競逐「青年服務之星大獎」獎項。新一屆青年大使中，有6位即將負笈外地升學；他們會在當地舉辦推廣香港及中國文化的活動，以吸引更多海外朋友訪港。 在委任暨頒獎典禮上，主禮嘉賓包括旅遊事務專員黃智祖先生、香港旅遊發展局主席林建岳博士、香港青年協會義務司庫馮玉麟博士、以及香港優質顧客服務協會司庫賴智衡先生等，一同為青年大使打氣，見證他們承諾以殷勤有禮之道款待旅客，並協助香港建立好客、優質服務的文化及風氣。 旅遊事務專員黃智祖先生表示，旅遊事務署去年十月發表《香港旅遊業發展藍圖》，當中兩項實行目標，就是支持旅發局及旅遊業界的宣傳推廣工作，以及提升旅遊業界的服務及專業水平。青年大使接待旅客並向旅客介紹香港的工作，正好配合這兩項目標。他們的努力，能為旅客帶來更佳的旅遊體驗，有助提升香港的形象。 香港青年協會義務司庫馮玉麟博士表示，青年大使透過與旅客的深度交流，實踐以誠相待，以友相處。他們透過前線服務體驗和同伴間溝通協作，更得到不同探索及鍛鍊機會。馮博士寄語青年大使在未來一年發揮所長，在各項旅客服務中汲取寶貴經驗，並全面裝備自己，展現本港獨特的都會文化，為旅客帶來美好回憶。 過去一年曾提供逾400小時服務的青年大使鄧愷晴分享說，在籌辦中西區推廣活動中，他們穿梭大街小巷，訪問了老街坊有關該區的趣聞軼事，旨在讓旅客感受旅遊書以外的社區情懷，並了解一座城市背後的故事，以觸動他們探索舊城中環的一面。她期望新一屆的青年大使走出安舒區，累積服務經驗，並學會「膽大心細」，創造屬於自己與旅客的深情故事。 另一位青年大使關咏柔分享說，她參加該計劃的動力源自一份歸屬感，每位大使就像她的家人一樣，一起分享快樂、分擔憂愁，還一起突破自己。她表示，要令旅客感到賓至如歸，關鍵在於視旅客為朋友，打開心扉跟他們互動。她承諾將寶貴的經驗薪火相傳，積極推廣香港的地道文化及特色旅遊。 在典禮上，「香港青年大使計劃」向一眾由香港優質顧客服務協會會員機構所提名的友師頒發感謝狀，表揚他們對新任青年大使的指導及作出卓越貢獻。而過去一年，青年大使為旅客及市民提供逾2.5萬小時服務；其中110位青年大使表現優異，獲頒發金、銀、銅服務獎章。另一方面，為推廣優質服務文化及香港不同地區的旅遊特色，青年大使分別於校園及社區舉辦一系列創意活動，當中3項更奪得「青年服務之星大獎」的殊榮。 「香港青年大使計劃」自2001年成立至今，已培育逾3,600名具質素的新一代，他們不但對社會有承擔，而且具香港情懷和世界視野。他們共同努力發揚好客之道，讓旅客感到賓至如歸，並鞏固香港作為優質旅遊城市的形象。詳情請瀏覽網站yas.hkfyg.org.hk。