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網絡世界虛假資訊泛濫，青年若不懂「Fact Check」，隨時誤墮陷阱。香港青年協會「全健空間」今天（18日）公布有關「媒體及人工智能素養」研究結果，顯示在1,600多名中學生服務對象中，約六成認為自己「具備事實查核的技巧」（58.6%）及「懂得分辨資訊的真偽」（61.5%）［表二］，然而分別有近兩成（19.4%）相信「愈刺激情緒的新聞標題愈可靠」及「點擊率愈高的資訊愈可信」［表一］，反映學生缺乏足夠的媒體資訊素養能力辨識資訊的真偽。   近年人工智能（AI）大行其道，青年樂於擁抱新科技，半數人（50.6%）認為自己具備應用AI的知識和技能；不過，他們亦明白AI的影響有好有壞，例如擔心AI會取替人類擔任某些職業（60.1%），以及被利用進行內容審查及侵犯私隱（55.4%）；有三成（31.3%）不同意「玩變臉Apps沒有風險」［表三］，可見他們擔心部分應用程式或會將個人資料外洩及用作其他用途。研究亦反映學生非常關心私隱及網絡安全，六成四（63.8%）表示懂得保護自己在網上的私隱［表二］。   上述研究於2021至2023年期間，由青協「全健空間」與香港浸會大學傳理學院合作，邀請「Project MAIL媒體及人工智能素養拓展計劃」的服務對象填寫問卷，成功收回1,638份有效問卷，受訪對象為中一至中三學生。研究亦深入訪問了11位中學教師及55位中一至中二學生。   根據研究結果，超過四成半（45.6%）學生同意網絡欺凌在社交媒體上很普遍［表一］。有接受深入訪談的學生認為，伴隨網絡日益發達，網絡欺凌及「起底」情況只會持續，反映他們對未來資訊環境未抱樂觀態度，以及應對網絡欺凌的重要性。在Project MAIL眾多課程中，學生表示最實用的是「欺凌與安全」，從中學習到怎樣分辨「開玩笑」及「欺凌」，並認識了相關的應對措施。有教師指出現今AI等新興科技發展神速，卻缺乏足夠的相關師資及培訓，擔憂追不上發展進程而未能應付日後的教學挑戰。   香港青年協會督導主任余艷芳表示，近年元宇宙、AI等新興科技受到社會關注，惟當中潛藏危機，例如使用AI生成圖文可降低時間及人力成本，但也加速了虛假資訊傳播；ChatGPT被用來搜集資料及撰寫功課，引發學習問題；還有加密貨幣帶來投資風險等，可見青少年面對的網絡風險及爭議有增無減。因此，建議加強推廣媒體資訊教育，並且為教育工作者增加相關的支援及培訓，提升網絡安全意識。   青協「全健空間」於2021年推出為期三年的「Project MAIL媒體及人工智能素養拓展計劃」，已為35間中學提供相關課程，旨在協助中學生建立媒體素養的知識、技能及價值觀，應對AI普及的網絡世界，並支援學校推行持續教學。該計劃亦推出「Project MAIL教材套」，當中包括最新的課程教案、電子教材和個案實例等，教師可按需要將教材融入學校課程，以校本模式推行素養教育；並與浸大團隊共同研發「MAIL素養能力自我評估工具」，透過16條問題，學生、家長及教師可初步了解及評估自身的媒體素養水平，從而針對性地加強個別需要。                 青協將於今年推出全新「Project Next 新興科技素養及價值教育計劃」，繼續支援學校教師及學生在新興科技素養教育的需要，內容涵蓋AI、大數據、元宇宙及區塊鏈四大核心課題，協助學生建立正確的價值觀，成為一個有智慧及道德的科技使用者。詳情可瀏覽網站medialiteracy.hk。   附件：「媒體及人工智能素養」研究部分結果     傳媒查詢︰ 香港青年協會高級傳訊經理何詠筠女士 電話︰3755 7044 香港青年協會傳訊幹事劉嘉裕女士電話︰3755 7010

綠色工作人口的比例持續上升，成全球就業趨勢。香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」，今天（14日）公布有關「促進綠色就業發展」研究報告。結果發現，在受訪的526名本港青年中，對綠色工作的認識、興趣及發展信心均偏低，平均分分別只有3.31分、3.89分及4.98分（0-10，10為最高分），未及一半的5分【表2】。有青年個案坦言身邊朋友即使對環境保護工作感興趣，卻未必會投身，主因是對相關行業認識不足，概念相對較新，且認為待遇前景不及傳統行業。   調查顯示，多數受訪青年肯定綠色工作的價值及重要性，例如實現社會可持續發展目標（83.8%）、可應對氣候變化（74.9%），以及有助促進本港經濟增長（67.3%）【表3及表4】。 不少受訪個案表示選擇從事綠色工作，正因為能有發揮空間，並對環境有正面影響。   綜合從事綠色工作的青年個案訪問結果，他們從自身經驗整合面對的主要問題，包括行業變化大，需要持續學習及掌握情況，以適應行業發展；政策及措施配套不足，欠缺資源支持長遠項目，以致工作無法持續；社會氛圍不足，未能全面理解綠色項目的運作，闡述有難度。   上述研究以實地意見調查方式，於2023年11月4日至13日期間，訪問了526名18至34歲在職或待業的香港青年，以及15名從事綠色工作的年輕從業員個案訪問。研究發現，接近八成（79.3%）受訪青年認為綠色工作有助提供新生代更多就業機會，但近九成（89.7%）認為現時機會不足【表3及表4】；反映青年的觀感有落差。   調查亦顯示，「公眾對綠色工作認知不足」（45.8%）和「缺乏專業技能」（43.2%），為主要限制【表5】。而大多數受訪青年認為「開拓更多綠色工作的就業機會」（94.5%）、「提供綠色工作的相關培訓」（94.3%）及「建立綠色工作的就業資訊平台」（93.7%）均有助青年探索綠色就業機會【表6】。   綜合專家及學者意見，指目前本港對綠色工作的界定普遍與環保、減碳、減廢及新能源等有關，其界定隨著社會進步不斷演變，需及早掌握和釐清。同時他們亦認同綠色工作有很大發展空間，在全球減碳及合規趨勢下，相關需求會衍生很多新商機、新工種及新工作；惟需正視行業的發展限制和配套不足問題。   青年創研庫經濟就業組副召集人潘希橋引述研究指，目前本港對綠色工作的界分並不清晰，按政府統計處數據，只以「環保產業」類別掌握綠色從業員的數字，劃分較為粗略。隨著本港步向綠色經濟轉型，政府需及早界定與分類綠色工作，以掌握行業的趨勢狀況，此舉有利推動可持續的綠色就業規劃，亦有助社會大眾認識此行業。   本港綠色就業仍處於起步階段，為進一步促進發展，該組成員白礎晧表示，建議政府推出綠色就業長遠規劃藍圖，其中包括明確的願景和相關的人才培育措施，以及裝備人力資源的綠色技能，讓社會大眾認同綠色工作成為事業選擇的可能性，藉此加強青年的就業信心。   針對本港現時未有一個人才認證的系統框架，成員林灝明表示，參考新加坡、台灣及韓國等經驗，可選取為優勢新興產業的從業員推出人才認證試行計劃，例如施政報告提出推動綠色生態旅遊及藍色資源旅遊，將帶動生態導遊的需求，本港可以此作為起步，然後逐步推廣至其他行業，以提升整體綠色工作的認受性，並邁向人才專業化發展。另方面，成員陳加駿表示，建議當局重啟「綠色就業計劃」，在原有計劃上擴大規模，並涵蓋內地提供的綠色職位，讓大專畢業生具備更全面的工作經驗，擴闊行業視野及人脈資源。   有關青年創研庫 青協青年研究中心自2015年起成立「青年創研庫」，是本港一個屬於青年的智庫。新一屆（2023-2025年度）創研庫成員由近80位本地青年專業人士與大專學生組成，平均年齡為27歲。透過以研究實證為基礎的討論、交流，創研庫成員提出政策建議，期望能為社會建言獻策。青年創研庫三項專題研究系列包括：「經濟就業」、「青年發展」，以及「社會民生」。5位專家、學者應邀擔任創研庫的顧問導師，包括張子欣博士、倪以理先生、張炳良教授、陳智遠先生，以及范寧醫生。   附件：「促進綠色就業發展」調查部分結果 全文報告按此   傳媒查詢︰香港青年協會高級傳訊經理何詠筠女士 電話︰3755 7044