English – Page 15 – 香港青年協會 The Hong Kong Federation of Youth Groups

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02/11/2020

「青年創研庫」公布「疫情下為青年就業尋出路」研究報告

五成半受訪青年疫情下曾遇就業問題,缺乏工作經驗者尤其嚴重 六成六同意需要適應職場新要求;愈五成三表示不知轉型方向和欠缺相關知識技能 建議引入商界主導模式的僱員培訓課程 並增設大學畢業生見習就業計劃,協助累積工作經驗   香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」,今天(1日)公布有關「疫情下為青年就業尋出路」研究報告。結果顯示,在受訪的600名離校青年中,五成半(55.0%)自疫情起曾遇就業問題,包括「找不到工作」(22.0%)、「工時減少」(17.8%)、「放無薪假」(17.5%)及「客戶減少導致收入下降」(13.7%)等【表2】;而超過六成(63.0%)最擔憂「整體職位空缺減少」【表4】。   上述研究以網上問卷調查方式,於今年9月3日至29日期間,訪問600名18至34歲離校的青協會員。結果發現,18至24歲年齡組別較多遇到「找不到工作」及「工時減少」等問題【表3】,他們也較擔心自己「未能累積職場經驗」和「未能累積所屬專業的經驗」【表5】。   調查顯示,受訪青年對未來就業環境並不樂觀。即使日後疫情受控,仍有近四成傾向認為本港就業情況會「比疫情前差」(39.7%)【表6】。大部分同意未來「有新行業出現」(81.8%)、「對新知識和技能需求上升」(77.3%)及「整體職位減少」(71.7%)【表7】。面對這些轉變,六成六(66.0%)認為「有需要」適應職場新要求【表8】,惟他們亦表示「不知道轉型的方向」(55.6%)、「欠缺轉型的知識和技能」(53.3%)和「不知道何處有轉型的機會」(36.9%)【表9】。   調查又發現,逾半數受訪青年願意在就業困難的環境下作出適應,包括「持續進修以適應市場新需求」(82.7%)和「從事兼職職位」(79.3%);亦有不願意「從事實習職位」(25%)及「從事起步職位」(18.7%)【表10】,主要關注收入和職場階梯的問題【表11、表12】。   研究又深入訪問多位專家,以及20名18至34歲曾在疫情下遇過就業問題的青年個案。有受訪的應屆畢業生因未有全職工作經驗,即使6月至9月中不斷搵工,仍未獲聘。有受訪的兼職活動保安員稱不少活動取消,疫情以來只工作過幾天,幾乎零收入。情況反映,欠缺工作經驗的年輕求職者,以及臨時工、兼職和承接外判項目的自由工作者等,是疫情下就業處境最不利的一群。   此外,部分受訪個案對轉職或轉行存有顧慮,他們認為疫情反覆,難以計劃未來或心態上未能作出調整。例如有受訪的旅行社經理在疫情下收入減半,但坦言較難放下心理包袱選擇轉行,接受較低職級及收入大減。   受訪學者分析指,近年全球經濟受疫情和國際政治等問題影響,需求不穩定和難以預測,影響到企業的商業模式和人力資源方針。面對多變的人力需求,本港的就業培訓課程轉變速度太慢,而承辦課程的機構又缺乏商業觸角,令人力培訓未必追上商業需求,因此有需要優化培訓機制。   有受訪專家認為,雖然現時經濟不景,部分企業仍需招聘人手,當中科技和醫療相關行業需求較大。此外,安老服務業、建造業等一直出現勞動力短缺,建議可趁機鼓勵青年在這些方面接受培訓和進修,以適應轉變中的就業市場。   青年創研庫經濟組成員劉昱翔表示,本港青年失業及就業不足問題相當嚴峻。他認為政府當局應加速回應經濟轉型,建議僱員培訓課程引入商界主導模式,由企業提出有需求的新工種,於短時間內參與設計培訓課程並聘用學員,及時回應人力市場的新需求。此外,亦建議設立大學畢業生見習就業計劃,以協助他們累積工作經驗。   青年創研庫經濟組召集人禤彥勳則認為,政府應鼓勵商界增加就業機會,向能夠增設更多兼職或半職的企業,提供稅務減免優惠。此外,針對部分青年未能調整就業心態的問題,他建議青年就業服務機構推出「本地多元工作假期計劃」,為青年提供其他行業或職位的體驗,他們亦可視此為「休職年」(gap year),期間可獲生涯規劃輔導服務和技能培訓,為未來的職業生涯作更佳準備。   青協青年研究中心自2015年起成立「青年創研庫」,是本港一個屬於青年的智庫。第三屆(2020-2022年度)創研庫成員由超過80位本地青年專業人士與大專學生組成,平均年齡為27歲。透過以研究實證為基礎的討論、交流,創研庫成員提出政策建議,期望能為社會建言獻策。青年創研庫四項專題研究系列包括:「經濟」、「管治」、「教育」,以及「民生」。8位專家、學者應邀擔任創研庫的顧問導師,包括張子欣博士、黃元山先生、陳弘毅教授、陳維安先生、黃錦輝教授、朱子穎先生、葉兆輝教授,以及倪以理先生。   附件:「疫情下為青年就業尋出路」調查結果  
29/10/2020

青協有機農莊為「2020至TOP有機零售商」之一

疫情下人人變廚神,對食材也是非常講究,有機有營更是理想選擇。恭喜青協有機農莊成為10間「2020至TOP有機零售商」得主之一。   香港浸會大學香港有機資源中心由2012年開始舉辦的「至TOP有機零售商」選舉,旨在表揚符合優良有機零售營運標準之零售商,籍以令本地有機零售業走向規範化及專業化,促進有機產品市場的健康發展。   選購食材或參觀青協有機農莊︰organicfarm.hk
24/10/2020

青協舉行「鄰舍第一· uKitchen」網上啟動禮

疫情下各人均保持社交距離,惟鄰里間則需要拉近關係,才能發揮守望相助的精神。香港青年協會「鄰舍第一·uKitchen」今天(24日)舉行第二屆啟動禮;逾300位「鄰舍隊」青年義工,將於青協轄下21所青年空間打造社區廚房,未來半年學習烹調不同菜色,並善用由街市收集的新鮮剩菜及鄰里分享的食材,為基層家庭及長者製作美食,建立鄰舍情。   在網上啟動禮,「鄰舍隊」青年義工在專業廚師的指導下,分別在21 所青年空間一起製作蔥香蕃茄炒蛋,為準備日後鄰舍盛宴學習第一道菜式。   香港青年協會總幹事何永昌先生致辭時表示,該會「鄰舍第一」社區計劃積極鼓勵青年透過不同形式的服務,推動鄰舍關愛精神。今年「鄰舍第一·uKitchen」持續提供技能培訓、實踐關愛鄰舍,更加入剩菜回收、食材共享、鄰舍盛宴等全新元素,由青年推動鄰里街坊一同參與,共享資源,將剩物轉為有用食材,為坊眾預備一頓盛宴,體現關懷及分享正能量。   其中一位學員朱嘉慧表示,3年前已加入「鄰舍隊」協助回收剩菜,今次再行前多一步,學習烹調並首次邀請街市商戶合作。她坦言當初不知從何入手,經過多番努力,現在可以獨當一面與檔主洽談細節。她發現疫情期間更多人需要幫助,期望善用社區資源,環保之餘亦幫到街坊減少食物開支。   青協「鄰舍第一·uKitchen」獲李錦記及義務廚師的支持,為超過300位「鄰舍隊」青年義工提供專業廚藝培訓,完成培訓後,他們將舉行鄰舍盛宴接待街坊鄰里,分享美食,體現鄰舍互愛的精神。   青協「鄰舍第一」社區計劃是由青年帶動的社區關懷行動,至今已有逾3,000名14至35歲青年自發組成100支「鄰舍隊」,分佈全港各區;未來亦將持續擴充及增長,在各社區以具體服務與行動推廣訊息。網站 neighbourhoodfirst.hk 提供全港各區最新資訊,促進鄰舍間的互動聯繫。
21/10/2020

全港首個運用人工智能及大數據分析本港毒品帖文

網絡世界無遠弗屆,青年很容易在各社交平台接觸到毒品訊息,如缺乏辨別資訊不實和誤導的危機意識,可能會影響一生。香港青年協會青年違法防治中心推行的「Project RADAR II──隱蔽吸毒及干犯毒品罪行輔導計劃」,與專業科技公司聯科集團合作,推行本港首個分析毒品相關帖文的研究項目;運用人工智能系統及大數據分析,嘗試以客觀的角度,分析社交媒體用戶對毒品的想法和吸食原因,期望制定出具針對性的抗毒教育策略。   為期三年的「Project RADAR II──隱蔽吸毒及干犯毒品罪行輔導計劃」,由青協青年違法防治中心主辦,禁毒基金贊助,為全港10至35歲「隱蔽吸毒青少年」、「潛在或干犯毒品相關罪行青少年」以及其家人提供輔導服務;該計劃嶄新引入人工智能系統及大數據分析,了解本地毒品問題和趨勢。   上述分析是偵測本港由2016年至今年6月30日,逾30萬篇毒品相關的帖文及留言。研究發現,近年社交媒體涉及毒品相關的帖文數目及瀏覽量大幅上升。帖文數目由2016年的1,001篇,上升至今年中的5,237篇,上升比率為423%;估算瀏覽量亦由2016年的440萬次,上升至今年中的1,734萬次,上升比率為298%。最多人討論及持正面態度的毒品首四位是大麻、啟靈藥(LSD)、迷姦水(GHB)和白瓜子。   另分析指出,在研究範圍內的毒品帖文及留言中,大麻相關的帖文數目,由2016年的815篇,上升至今年中的3,532篇,比率急增333%。此外,部分社交媒體用戶對毒品存在誤解,包括低估毒品對身體的危害(52.9%)、誤以為毒品是合法(29.2%),以及誤以為毒品有藥用價值(17.9%)。至於吸毒原因,首三位是尋求刺激感(42.4%)、低估吸毒的嚴重性(25.1%),以及擺脫負面情緒(13.5%)。   香港青年協會青年違法防治中心單位主任李少翠指出,雖然網絡世界可以匿名或隱藏自己的真實身分,上述研究結果未必完全反映本港的毒品現況,惟是次大數據分析對禁毒輔導治療和預防教育,具有重要的參考作用,有助了解社交媒體用戶對毒品的態度及行為模式,配合社工的前線經驗,相信可進一步掌握本港的毒品問題。她建議持續更新數據庫,有助政府相關部門、禁毒工作者及公眾掌握最新趨勢,從而制定出針對社交媒體的禁毒宣傳教育,並盡早對潛在危機用戶提供適切的教育和輔導。   另外,青年普遍習慣在網上尋找資料,亦要懂得辨別資訊真偽。是次分析發現,社交媒體充斥著很多毒品的錯誤信息和誤導資訊,稍有不慎便會墮入陷阱。李少翠建議加強社交媒體用戶對毒品的危機意識,特別是針對大麻、啟靈藥(LSD)等近期網上最多人討論的毒品,讓他們具備理性分析和篩選資訊的能力,拆解毒品迷思。   她亦建議社工、老師及家長多留意和關心青少年使用社交媒體平台的習慣,如會否在社交媒體分享或討論毒品問題、追蹤高危用戶和具危機的資訊,同時認識毒品相關的隱語及關鍵詞,有助及早尋求支援。   此外,青協青年違法防治中心透過轄下地區外展社會工作隊、深宵青年服務和青年支援服務,就邊緣及犯罪青少年經常面對的三大問題,包括「犯罪違規」、「性危機」及「吸毒」,提供預防教育、危機介入與評估,以及輔導治療;另外亦推動專業協作和研發倡導。「青法網」和「違法防治熱線8100 9669」,為公眾提供青少年犯罪違規的資訊和求助方法。青協於上環永利街亦為有需要的青少年提供短期住宿服務。 如想知道更多戒毒服務的資訊,可透過以下途徑聯絡青協「青法網」社工。 違法防治熱線: 8100 9669 網上諮詢: youthlaw@hkfyg.org.hk手機程式(App) : 於App Store及Google Play搜尋「青法網」     傳媒查詢: 香港青年協會傳訊幹事何詠筠女士 電話:3755 7044
16/10/2020

青協第60屆周年大會順利舉行

  香港青年協會今天(15日)順利舉行第60屆周年大會,繼續由溫文儀先生,BBS,JP擔任新一屆會長,陳維安先生,SBS出任副會長;義務司庫及義務秘書分別由蔡定國醫生及馮玉麟博士,JP出任。   青協總幹事何永昌先生於最新發表的年報中透露,本港正經歷史無前例的鉅變,青年的需要和他們所關心的議題不斷變化。該會來年將透過「聯繫」、「專業」及「創新」三大策略支柱,重點推動青年建立全健身心及培養未來技能,繼續為年青一代服務。   適逢今年是青協六十周年鑽禧會慶,他對歷任會長,包括現任溫文儀會長和各位理事會成員,歷任總幹事,尤其繼續擔任高級顧問的王䓪鳴博士,致以由衷敬意和感謝。何永昌亦介紹該會剛出版的六十周年專書《一起,我們走更遠》,勾劃青協人所具備的特質,並詳細記錄了10多位青年及曾與他們結伴同行的青協同事,在成長中不同階段引發的細膩感人經歷。   青協亦公布該會創新獎之得獎項目,以鼓勵和嘉許青年工作者發揮創意,為青年服務進行創新實踐。冠軍為「世界青年科學及科技碗」,亞軍為「好義配.好義補」網上學習平台。   「世界青年科學及科技碗」由青協創意教育組創辦,創新科技署為支持機構。比賽旨在為學生提供一個國際舞台,向大眾展示科學研究或發明品,並從中獲得互相交流機會,提高青少年對科學與科技的興趣,啟發他們的科技潛能,以創新思維協力解決社會問題。   「好義配.好義補」網上學習平台由青協青年義工網絡創辦,主要為小一至中三學生提供即時免費線上學習支援。平台由逾220位企業、大專及高中義務導師輪流當值,至今為同學解答超過2,500條學術問題。近期加入Facebook Messenger及LINE問功課服務,方便學生發問。   青協會員人數現已超過45萬,每年使用該會服務的人次超過600萬,另有逾23萬義工登記加入青年義工網絡。   香港青年協會2019-20年報
15/10/2020

HKFYG 2019-20 Annual Report

Chapters: 1 Contents 2 Core Services 3 Development and Support 4 Special Programmes and Projects 5 Competitions and Award Schemes 6 Appendix 7 Acknowledgments
15/10/2020

HKFYG 2019-20 Annual Financial Report -SWD subvention only

14/10/2020

青協與保誠合作「成功在望Ready Get Set Go」計劃

青協與保誠合作「成功在望Ready Get Set Go」計劃 舉辦網上青年就業博覽及工作坊 提供面試服裝津貼助基層青年「疫」境揾工   新型冠狀病毒疫情未遏,青年求職面對艱鉅的挑戰;若遇到難能可貴的面試機會,宜多加準備。香港青年協會與保誠保險有限公司(保誠) 攜手合作推出「成功在望Ready Get Set Go」計劃,透過一系列活動,協助青年多方面裝備自己,特設網上青年就業博覽及視像互動工作坊,分享視像面試技巧、行業資訊及面試貼士,以及為基層青年提供面試服裝津貼,協助他們「疫」境下更自信地求職。   網上青年就業博覽:即日起至11月30日期間開放此求職平台,提供超過500個空缺,以資訊科技、社福、餐飲、物業管理、顧客服務及銷售等職位為主。網上平台特設一分鐘上班貼士,讓青年於正式上班前作好準備。   視像互動工作坊:10月22日及23日舉行,來自金融保險、資訊科技和社福行業的代表分享行業資訊和面試貼士,並有求職準備、職涯規劃、撰寫履歷和視像面試等主題分享,由專家親授撰寫個人履歷表技巧、如何突出個人專長及優勢、面試衣着及儀容等,當中設有互動環節讓參加者於視像平台上發問。   面試服裝津貼:活動將會向來自基層的青年派發400港元津貼購買求職面試服裝,名額高達250個。   保誠首席客戶及市場拓展總監吳詩雅表示:「保誠與香港青年協會合作的『成功在望』計劃經已踏入第六年,我們希望透過計劃協助青年規劃未來,實踐理想事業。 今年,受到疫情影響,不少青年面臨求職困難。有見及此,保誠貫徹『用行動 成就您想』的理念,與青協即時啟動以網上視像形式為青年提供各項就業支援,藉此勉勵他們即使身處逆境,亦可積極策劃未來及裝備自己。」   香港青年協會督導主任鄺穎琦表示,該會「青年就業網絡」於疫情期間持續聯繫僱主,為青年發掘工作機會。她表示疫情下網上面試成為新常態,求職者的準備尤其重要。有曾進行視像面試的僱主反映,求職者在網絡連線、儀容及衣着均未如理想,影響獲聘的機會。她提醒年輕人不要因為視像面試隔着屏幕便鬆懈,「在求職的過程中,或許荊棘滿途,切記保持正面積極的態度,做好準備,才能把握每個面試機會。」   歡迎有興趣參與網上青年就業博覽、視像互動工作坊的青年,於網站yen.hkfyg.org.hk/hfs2020登記,為求職作好準備,迎接每一個機會。
30/09/2020

Youth Hong Kong magazine: COVID-19 IMPACT at home, school, work

This issue looks particularly at the effects of COVID-19 on young people’s life. We also interview parents and young employers facing difficulties. We hope that some of the stories we share will help shine a light into this dark tunnel. Online version

 

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