English – Page 54 – 香港青年協會 The Hong Kong Federation of Youth Groups

English

04/11/2019

青協舉辦「山頂樂悠遊2019」

活在節奏明快的城市,不少家庭都難以撥出閒暇,陪同親友或其他有需要的人出外遊玩。香港青年協會轄下7個服務單位,由11月2日至明年3月期間,帶領近400名青年、基層家庭等不同服務對象參與「山頂樂悠遊」活動,盡情欣賞美景與放鬆心情,當中更會安排部分青年擔任義工,陪同長者遊玩,共享歡樂和關愛。   是次活動的參加者乘坐山頂纜車、遊覽山頂凌霄閣以及凌霄閣摩天台428等,行程相當豐富。在上周六(2日)啟動禮上,青年義工和長者參加者熱情響應,表達長幼共融的訊息。他們其後進行分組活動,促進彼此之間的互動,充滿樂趣之餘亦饒富意義。   青協督導主任鄺穎琦女士表示,該會「鄰舍第一」社區計劃鼓勵青年透過不同形式的社區服務,推動全港各區鄰舍間的關懷行動,並為他們提供寶貴的社會體驗。正如首場活動既能讓青少年及長者加深互相了解,拉近彼此的距離,更可提升公眾對長者家庭的關注,從而凝聚社區關愛氣氛,機會難得。她感謝山頂纜車有限公司及凌霄閣有限公司的支持,以及一群義工的全力協助,令活動得以順利開展。   山頂纜車有限公司及凌霄閣有限公司總經理曾瑛美小姐亦表示:「很高興可以繼續支持這個有意義的活動,自2008年與香港青年協會合辦『我的第一次山頂遊歷』活動以來,多次目睹受惠家庭和青少年在山頂的歡樂,實在感到欣慰。我們一直積極回饋社會,履行社會責任,今年,我們更希望鼓勵香港青年享受輕鬆時光的同時,在香港之巔分享愛及更認識香港和山頂過去百多年的歷史和演變。」   本着為青年創造空間的信念,青協轄下分佈全港各區的22所青年空間,致力聯繫青年,使青年空間成為一個屬於青年、讓青年發展潛能和鍛鍊的活動場所。在專業服務方面,青年空間積極發展及推廣三大支柱服務,包括學業支援、進修增值和社會體驗。各區的M21@青年空間,鼓勵青年發揮創意與想像力,透過媒體製作過程,加強對社區的歸屬感,促進與社區互動。近年青年空間更設有LEAD Lab,進一步為青少年提供在社區學習創意科藝的平台。「鄰舍第一」計劃也是社區青年工作的重要一環;而「社區體育」計劃則致力培養青年對團隊運動的興趣,從而推動團結、無懼、創新、奮鬥及堅持的信念。詳情可瀏覽網站 hkfyg.org.hk。   活動舉行日期 負責單位 2019年11月2日 荃灣及葵涌外展社會工作隊 2019年11月30日 賽馬會紅磡青年空間 2019年12月8日 賽馬會乙明青年空間 2020年2月15日 賽馬會天悅青年空間 2020年2月29日 荃灣及葵涌外展社會工作隊 2020年3月7日 賽馬會葵芳青年空間 2020年3月21日 洪水橋青年空間
31/10/2019

HKFYG 2018-19 Annual Report

Chapters: 1 Contents 2 Core Services 3 Development and Support 4 Special Programmes and Projects 5 Competitions and Award Schemes 6 Appendix 7 Acknowledgments
31/10/2019

HKFYG 2018-19 Annual Financial Report -SWD subvention only

31/10/2019

「青年創研庫」公布「豐富職青的海外視野與就業經驗」研究報告

香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」,今天(31日)公布有關「豐富職青的海外視野與就業經驗」研究報告。結果顯示,在受訪的520名在職或待業本港青年中,逾半(51.0%)有興趣到海外短期就業【表2】,主要原因是希望「豐富工作經驗」(46.8%)、「順道旅行」(43.8%)、「提升語文能力」(41.5%)和「擴闊國際視野/體驗文化」(38.5%)【表4】。   上述研究以實地意見調查方式,於今年9月6日至12日期間,訪問520名18至34歲在職或待業本港青年。結果發現,逾八成受訪者認為到海外就業均有助開拓國際視野(88.3%)、提升語言能力(82.5%)、提升人際溝通技巧(80.2%)及增強解決問題的能力(80.2%)【表13】。不過,多達七成(70.8%)認為獲得海外就業機會並不容易【表7】。   調查又顯示,如果有機會到海外就業,受訪職青最想從事一般文職工作(11.9%),其次為創意、設計工作(10.6%);服務業和旅遊業分別佔一成(10.2%);只有3.5%想從事農場工作【表11】。同時,部分受訪者擔心,花一段時間到海外就業會對事業發展造成負面影響,包括令他們「錯過在香港的事業發展機會」(45.8%)、「海外工作經驗不獲香港僱主承認」(40.0%),及「薪金被壓低」(39.6%)等【表14】。   研究又深入訪問多位專家,以及20名曾經或正在海外就業的18至34歲本港青年,他們在海外就業的時間由6個月至2年不等。受訪個案普遍認為,海外就業經驗對提升個人眼界和歷練有正面影響,同時能增強外語、社交和解難等通用就業能力,其國際視野和人脈網絡亦有助提升職場競爭力。不過,若以工作假期的方式前往海外就業,並從事不直接相關的行業,容易受到僱主或人事經理的質疑。   有個案甚至遇到僱主在面試時表示,在工作假期從事不相關的工作是浪費時間,亦有僱主在聽到工作假期時,便指那只是吃喝玩樂,對求職沒有幫助。   不過,研究亦指出,要在工作假期尋找有助事業發展的工種並不容易。有個案表示在出發前已搜集求職的資訊,但到達當地後仍感到求職困難,最後因害怕耗盡旅費,接受了一份低於當地最低工資標準的「黑工」。   相反,有受訪個案於出發前先作就業諮詢,訂立就業目標,以留學畢業生身分能逗留就業1年的機會,決意進入美國領先的行業,積極進取地發出數十份求職申請,最終在媒體與科技等專門行業汲取工作經驗,回港後能在相關行業繼續發展。   青年創研庫「經濟與就業」組別召集人陳浩升表示,人才是香港最寶貴的資源。本地人才庫若具備國際經驗,將有利於各行各業發展,並有助香港於全球競爭激烈的環境中拓展海外主要及新興市場。這對鞏固香港作為國際都會的地位與形象,均有裨益。該組成員周浩民補充說,除了工作假期計劃外,香港職青獲取海外短期就業的機會不多;政府亦缺乏支援措施,協助他們善用工作假期,以及獲得其他類型的海外就業機會。   該組成員關文傑建議當局推出「年輕管理人才海外發展計劃」,向派駐年輕管理人才往海外主要或新興市場的企業提供資助,以加強企業管理人才掌握該等市場的經驗。資助範圍可包括派駐海外的額外成本、事前的適應培訓及相關行業培訓等。此外,他又建議當局協助指定的行業及專業協會與海外相關行業組織合作,為企業提供「年輕僱員海外交流計劃」,促進雙方年輕僱員汲取海外經驗。建議的行業包括「香港人才清單」所列明香港缺乏的業界人才等。   該組成員趙倩婷則認為,勞工處應提高工作假期計劃的效益,向公眾介紹當中獲得良好就業經驗的個案,以反映其經歷有助於豐富通用就業能力或專門經驗,以改善僱主對工作假期的印象。同時,勞工處應為工作假期的參加者提供就業諮詢服務,協助他們在出發前作出更周詳的計劃,包括如何訂立就業目標和達至相關目標的策略等。   青協青年研究中心自2015年起成立「青年創研庫」,是本港一個屬於青年的智庫。現屆創研庫成員由近80位本地青年專業人士與大專學生組成,平均年齡為27歲。透過以研究實證為基礎的討論、交流,創研庫成員提出政策建議,期望能為社會建言獻策。青年創研庫四項專題研究系列包括:「經濟與就業」、「管治與政制」、「教育與創新」,以及「社會與民生」。8位專家、學者應邀擔任創研庫的顧問導師,包括張子欣博士、黃元山先生、陳弘毅教授、陳維安先生、黃錦輝教授、倪以理先生、葉兆輝教授和凌浩雲先生。   附件:「豐富職青的海外視野與就業經驗」調查結果 報告內容
26/10/2019

「青協背包跑」吸引逾二千參加者

香港青年協會一直關注青少年的情緒健康,並鼓勵他們管理情緒,保持全健身心。該會獲「滙豐150週年慈善計劃」贊助,由2017年起,推行為期5年的「青少年情緒健康計劃」。   該計劃年度大型活動「青協背包跑」,今天(26日)假啟德郵輪碼頭順利舉行。全新賽事分10公里、4.2公里迷你全馬和親子2.1公里迷你半馬,所有跑手均須背起索袋背包及書本完成賽事。   香港青年協會總幹事何永昌先生表示,青協背包跑並非一般賽跑,跑手需要背起索袋背包及書本作賽,象徵對青少年所背負的壓力感同身受,並為實踐「全健」生活多行一步。他感謝「滙豐150週年慈善計劃」的贊助,以及多間工商機構的禮品支持,以行動表達關心年輕一代的成長。   為了吸引更多青年參與跑步運動,活動今年新增「背包者聯盟」項目,由香港著名長跑運動員紀嘉文擔任星級教練,透過七月舉行的專業跑步訓練和全健生活體驗日,學習正確跑步姿勢和建立良好生活習慣,釋放生活中的各種壓力、整理思緒。每位參加者均會配對一位同跑員,二人於專業訓練後,一同參加「青協背包跑」賽事。   活動亦設有解憂嘉年華,分為Chill Zone、Big Zone及Run Zone三大主題區,並設有20多個不同的攤位,為公眾帶來不同的解憂減壓體驗。   香港青年協會業務總監徐小曼指出,青年全健思維中心透過熱線和網上輔導,每年平均處理達50,000宗求助個案,與情緒和健康相關的約佔六成。是項長跑活動籌得的款項,將用於青協「青少年全健精神科資助計劃」。針對青少年精神專科的門診新症輪候時間甚長,上述特別資助有需要之青少年接受私家精神科醫生診斷及治療,為初期出現情緒病徵狀之青少年,提供快速支援服務。   青協「青少年情緒健康計劃」於社區層面推動情緒健康意識教育工作,透過情緒管理訓練及大型教育活動,強化青少年處理負面情緒及壓力的能耐;另亦資助10至29歲有需要的青少年接受私家精神科或中醫治療,合共提供200個名額。該計劃即將推出《情緒自選台》中學情緒健康互動劇場,於全港50間中學巡迴演出,讓學生認識如何選擇適合的技巧處理情緒。詳情可瀏覽網站wmc.hkfyg.org.hk。   比賽網站︰https://www.runforwellness.hk M21相片 Run-pic相片
24/10/2019

Outstanding Local Secondary Students Win Awards in Korean Fair

For the first time, four school teams from Hong Kong participated in the Korea Science and Engineering Fair 2019, from the 17th to 22nd October. They competed against 66 other teams from twelve countries in Biology, Chemistry, Invention and other challenges, coming away with excellent results.   The four schools represented were local winners at the Hong Kong Student Science Project Competition (HKSSPC), jointly organised by The Hong Kong Federation of Youth Groups, the Education Bureau and the Hong Kong Science Museum, and supported by the Innovation and Technology Commission and Hong Kong Science and Technology Parks Corporation.   The […]
16/10/2019

青協第59屆周年大會

香港青年協會於10月15日順利舉行第59屆周年大會。該會續由溫文儀,BBS,JP,擔任會長;陳維安,SBS,出任副會長;馮玉麟博士及蔡定國醫生,JP,分別繼續出任義務司庫及義務秘書。   青協總幹事何永昌先生於最新發表的年報中透露,該會來年將重點推動青年建立全健身心及培養未來技能。其轄下全健思維中心加強倡導以嶄新的生活方式和態度,在自身、社交及情緒上取得適切平衡;同時亦著重公眾教育,透過網上和熱線輔導支援青年,讓他們在複雜多變的世界中,培養抗逆能力和正向生活。   而未來技能培訓計劃則以「理財能力」、「未來就業技能」和「創新科技」三大支柱,致力培育青年多元技能和提升就業能力,應付未來社會以至全球發展所需。   青協會員人數現已超過45萬,每年使用該會服務的人次超過600萬,另有逾20萬義工登記加入青年義工網絡。
15/10/2019

青協響應環保,少用膠樽

青協賽馬會西貢戶外訓練營及青協領袖學院分別獲得「全城撲水計劃」嘉許,於2018/19年度安裝了免膠樽飲水機,響應源頭減廢、珍惜食水;其中青協賽馬會西貢戶外訓練營的免膠樽飲水機,用水量為多間社會服務機構之冠,讓營友身體力行,響應環保,少用膠樽。 「全城撲水計劃」由鷹君集團全力贊助、Go Green Hong Kong主辦、慈慧幼苗協辦。2018/19年度,該運動成功安裝了50部免膠樽飲水機,截至2019年8月提供逾110,000公升飲用水,相當於節省超過220,000個膠樽。  
14/10/2019

特別通知

鑑於交通狀況及其他不明確因素,為保障服務使用者及員工安全,香港青年協會轄下各青年空間於10月15日(二)至10月19日(六),開放時間為上午10時至下午6時。   此段期間晚上進行之班組活動將會取消或延期(課餘託管及加強課餘託管服除外)。詳情請瀏覽各單位所屬網站。

 

Support HKFYG, Donate now.

 

 

Donate Now

Support Us