Press Release

香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」，今天（27日）公布有關「促進高學歷特殊需要青年的就業機會」研究報告。結果顯示，在受訪的520名香港市民中，大部分認同有特殊教育需要（英文簡稱SEN）的青年尋找工作和晉升機會均比健全人士困難，平均評分分別為7.02分和7.16分（以0至10分計，10為非常同意，0為完全唔同意）。受訪市民也同意，提供就業支援有助他們融入社會，提升其經濟自主能力，平均分分別為6.99分和7.23分【表9】。   另外，受訪市民對「SEN學生都可以同健全人士有同等嘅工作能力」及「SEN學生未能充分就業，會浪費咗人力資源」命題的同意度較低，平均分分別只有5.47分及5.87分【表9】。結果反映受訪者雖然支持SEN學生就業，但考慮到他們的工作能力，以及是否屬社會重要的人力資源，取態則有所保留。   上述研究以實地意見調查方式，於10月12日至27日期間，訪問520名18歲或以上的本港市民。調查顯示，兩成六（26.0%），即135名受訪市民不願意與SEN青年一起工作，當中較多（60.7%）擔心會增加自己的工作量，其餘部分（43.7%）表示不懂得如何與SEN青年合作；以及擔心SEN青年會對自己造成危險或不良影響（27.4%）【表7及表8】。至於表示願意與他們一起工作的受訪市民，則佔五成四（54.2%）【表7】。   調查又顯示，逾六成（62.5%）受訪市民認為，幫助SEN青年就業，政府應負上最大責任；近兩成半（24.8%）認為僱主或商界責任最大【表10】。此外，逾四成半（46.4%）受訪市民認為，政府在幫助SEN學生就業方面做得不足夠，其中更有一成（10.8%）認為非常不足夠。而表示做得足夠者，僅佔2.5%【表11】。   SEN學生從學校過渡至職場，一般被統稱為殘疾人士。他們因自身先天的局限，在勞動市場難以找到合適的就業機會。研究引述政府統計處2013年數據，顯示全港43,900名具專上學歷的殘疾人士中，只有約35%能成功就業，僅及整體大專學歷人士就業率（約70%）的一半。由此可見SEN或殘疾青年即使擁有高學歷，同樣面對就業困難的處境。   研究指出，近年本港就讀主流中學的SEN學生人數持續上升，升學機會也有所增加。而修讀本地專上課程的SEN學生，數字近三年間已增加近五成；可以預期未來這個群組的就業需要將有增無減，趨勢值得當局正視。   研究亦參考英國、國內和台灣有關幫助殘疾人士就業的相關措施；以及深入訪問多位專家、學者和20名高學歷SEN青年個案。受訪專家表示，取得專上學歷的SEN學生是重要人力資源，幫助他們就業可讓他們一展所長，達致社會和SEN學生雙贏局面。   不過，不少專家和受訪個案表示，現時政府沒有為高學歷的SEN青年承擔更大就業支援責任，特別是學生即將離校走進職場的階段。最終即使他們能夠順利完成學業，在缺乏就業支援下，也難以找到合適工作。   有受訪個案指出，僱主擔心他們因為自身條件限制，影響日常工作表現，所以在聘請僱員時，殘疾青年永遠不是他們的首選對象。有受訪專家和僱主也認為，香港勞動市場對僱員的能力要求極高，僱主普遍希望員工可以具備多方面能力，為公司賺取最大利潤，從而實現員工最大價值。因此，SEN或殘疾青年與健全人士競爭職位時，往往處於不利位置，難以獲得一些具競爭力的工作機會。   同時，由於社會大眾對他們存有誤解，普遍認為SEN青年的工作能力較低，僱主聘請他們只是從幫助弱者或憐憫角度出發，而並非出於用人唯才。此外，僱主對不同殘疾人士也存在工種定型的問題，例如視障人士只能從事盲人按摩，這些誤解都不利於SEN青年發展事業。   青年創研庫「社會與民生」組別召集人及葉梓聰及成員鄭正禧引述研究報告，建議政府加強支援高學歷SEN青年就業，包括把現時大專殘疾學生實習計劃的100個名額，倍增至200個，並預留一定名額，讓表現優秀的學生，在完成實習後繼續留任政府工作。另外，他們亦建議政府提高殘疾公務員所佔整體比率，由現時1.8%逐步增至4%，同時在未來每年新聘請的公務員中，殘疾人士應佔不少於2%。   該組成員陳嘉琪及馮黛詩則建議，政府應改善現有就業支援服務，例如「就業展才能計劃」在總津貼金額不變情況下，把僱用期由九個月延長至一年，但津貼金額則可考慮由現時三分二減至二分一，使殘疾人士可累積更長時間的工作經驗。另外，勞工處展能就業科的公開就業及招聘計劃，除了一般技術工種外，亦應提供更多較高技術的工作機會予具專上學歷的殘疾人士，讓他們有更多元的工作選擇。   青協青年研究中心自2015年起成立「青年創研庫」，是本港一個屬於青年的智庫。現屆創研庫成員由75位本地青年專業人士與大專學生組成，平均年齡為27歲。透過以研究實證為基礎的討論、交流，創研庫成員提出政策建議，期望能為社會建言獻策。青年創研庫四項專題研究系列包括：「經濟與就業」、「管治與政制」、「教育與創新」，以及「社會與民生」。8位專家、學者應邀擔任創研庫的顧問導師，包括張子欣博士、黃元山先生、陳弘毅教授、陳維安先生、黃錦輝教授、倪以理先生、葉兆輝教授和凌浩雲先生。    附件：「促進高學歷特殊需要青年的就業機會」調查結果 全文報告 傳媒查詢︰香港青年協會傳訊幹事何詠筠小姐 電話︰3755 7044

青年吸毒愈趨隱蔽，亦容易受誘惑產生犯法念頭。香港青年協會「青年違法防治中心」於2016年6月開始推行「Project RADAR——隱蔽吸毒及干犯毒品罪行輔導計劃」，為全港10至35歲隱蔽吸毒青年、潛在或干犯毒品相關罪行青年，以及其家人提供介入輔導服務。該計劃實行至今，成功建立跨專業轉介機制，與本港8間醫院、新界北警區、社會褔利署、海關、律師及學校等攜手合作，現已為196名青年及106名家人提供輔導和教育，遠離毒品禍害。   上述計劃的另一重點，是青協「青年違法防治中心」與香港大學社會工作與社會行政學系黃富強教授的團隊合作，追踪服務對象的行為，研發出「青少年毒品罪行風險綜合評估」，有助分析他們的危機程度，從而作出適切介入；另亦推出「綜合認知行為治療手冊」，結合理論和前線社工的實務經驗，為業界提供一個有系統和專業的輔導工具。今天（22日）舉行的分享會上，吸引近100位來自不同服務機構的社工、醫護人員、老師等踴躍出席及交流。   青協「青年違法防治中心」督導主任陳文浩表示，過往社工只能靠外展和主動求助的方式接觸犯罪和吸毒青年，「Project RADAR——隱蔽吸毒及干犯毒品罪行輔導計劃」所建立的轉介機制，能建立有系統的跨專業協作，讓機構的前線同工有意識地發掘低動機的隱蔽吸毒或販毒青年，是非常難得的合作經驗。他總結計劃成效時指出，整項計劃共有229個轉介個案，當中七成（162人）均願意接受社工介入和輔導，效果顯著。他透露，該計劃已得到禁毒基金的撥款，由2018年12月1日起延續服務3年，以協助更多有需要的青年及家人。   香港大學社會工作與社會行政學系黃富強教授表示，參考其他國家和地區的經驗，罪行風險綜合評估多數應用在普遍意義上的犯罪行為；是次特別針對隱蔽吸毒或販毒青年，相信屬全球首創。他解釋，「青少年毒品罪行風險綜合評估」是從違法記錄、學校／工作、休閒活動、人際關係、家庭歷史、精神健康、自我控制和犯罪態度的八大範疇，分析青年吸毒及犯罪風險，並經過本地青年個案的驗證，更為貼近本港的實際情況。     至於最新推出的「綜合認知行為治療手冊」，則根據本地青年個案及其家人需要而設計的介入策略，讓受助個案發掘和肯定自己的能力及潛能，從而提升求助動機和改變現狀的覺察力，藉此提供預防重吸毒品的治療手法。該手冊指出，青年和成年人接觸毒品的成因不一樣，因此著重了解青年的精神健康和情緒需要，提供有效處理方法。黃富強教授亦透過研究，驗證介入服務的成效，結果發現，接受了認知行為治療的青年，在再次犯罪率、重吸應對及吸毒次數等方面，都比只有參與恆常治療的青年，呈現顯著成效。   以下是接受輔導計劃的部分個案。   家長個案︰ 陳女士的女兒因販毒而被控，有機會面臨長期監禁。她怪責自己未能做好母親的責任，情緒非常困擾，經常失眠，加上對法庭審訊程序一概不知，感到十分徬徨無助。每當憶述女兒的事，情緒都容易波動，出現抑鬱症狀。 青協社工全力支援她面對女兒的法庭審訊。而認識還押探訪的過程，令她有能力和信心支持女兒；同時透過認知行為治療和小組輔導，助她處理壓力問題。 吸毒青年︰ 24歲的阿文，16歲開始主要吸食K仔（氯胺酮）。起初只屬貪玩，與朋友一起「索K」消磨時間，其後愈食愈多，並染上毒癮。4年前曾因藏毒而被捕，被判感化令18個月，須入住戒毒中心一年。離開戒毒中心後，感化官將他轉介至社工，助他持續戒毒。 他經歷大半年的認知行為治療和輔導，分析了吸毒的原因，並尋找方法改變負面思維。輔導過程一直順利，但在一次與朋友爭執後再次吸毒，社工與他利用該次重吸事件作分析及檢討，助他再次積極面對，從錯誤中學習，更了解到自己的弱點，堅持走戒毒之路。   販毒青年︰ 俊仔兩年前因涉及一宗販毒案件而被控，當時18歲的他輕視販毒的風險，為賺快錢而犯法，最終被判入教導所。社工在法庭外展服務時接觸到他，一直支援他面對法庭審訊，同時為他提供認知行為治療，讓他反思毒品禍害。 俊仔經歷兩年教導所的訓練後，決心改過，遠離不良朋輩。社工為他提供後續服務，協助他重投社會，轉介他報讀職業導向課程。現時俊仔勤於做兼職工作和恆常學習，沒有再次犯事。   青協「青年違法防治中心」透過轄下地區外展社會工作隊、深宵青年服務和青年支援服務，就邊緣及犯罪青少年經常面對的三大問題，包括「犯罪違規」、「性危機」及「吸毒」，提供預防教育、危機介入與評估，以及輔導治療；另外亦推動專業協作和研發倡導。「青法網」和「違法防治熱線8100 9669」，為公眾提供青少年犯罪違規的資訊和求助方法。青協於上環永利街亦為有需要的青少年提供短期住宿服務。 如青少年或家長想知道更多戒毒服務的資訊，可透過以下途徑聯絡青協「青法網」社工： 違法防治熱線： 8100 9669 網上諮詢： youthlaw@hkfyg.org.hk 手機程式(App) ： 於App Store及Google Play搜尋「青法網」 傳媒查詢： 香港青年協會 傳訊幹事何詠筠小姐 電話：3755 7044          香港青年協會「青年違法防治中心」 督導主任陳文浩先生 電話：2487 6151

特區行政長官發表最新施政報告，就土地房屋、多元經濟、培育人才、宜居城市、勞工及褔利等多個範疇提出政策措施。青協M21.hk網台為鼓勵年青一代關心社會事務，積極參與表達意見，今年繼續推出「施政ONLINE@M21」直播節目。創新及科技局局長楊偉雄應邀與台上主持及青年創研庫成員互動交流，並與出席的參加者，以及來自學校和社區網絡的網上觀眾，就施政或不同政策範疇進行分享。  

香港青年協會創新科學中心帶領本港7支中、小學代表隊伍前往南韓果川市，參與「2018國際4D Frame數理科學創意比賽」，參賽隊伍獲得多項大獎，囊括初中組金、銀、銅獎；並奪得高小組銅獎、優異獎；以及初小組優異獎，是參加該國際賽第3年以來最好成績。 強颱風「山竹」襲港過後，大家對處理海洋和街道垃圾的意識大大提高，初中生也不例外，來自瑪利曼中學的學生張樂敏和郭宛欣，勇奪初中組金獎。她們運用4D Frame材料，即各種大小連接器、齒輪和膠管，於限時的3小時比賽中，以Save the Earth為主題，設計並砌出海陸兩用垃圾收集機「Plastic Terminator」的原理，成功贏得評審團的高度評價。張樂敏表示：「是次國際4D Frame比賽的氣氛輕鬆，有評判在創作過程中與我們閒談，使我們原有的心理壓力大大減低，最後對自己的作品感到相當滿意。」 「2018國際4D Frame數理科學創意比賽」於10月19至22日舉行，共吸引400多隊來自瑞典、蒙古、菲律賓、台灣和南韓的隊伍比拼數理創意能力。不同的參賽組別須就指定的主題，於限時內運用4D Frame創作獨特的模型，通過任務挑戰，並向評審展示作品之數理科學概念。 青協創新科學中心於2012年引入南韓STEAM教育工具4D Frame，並舉辦相關之課程給本地學生。4D Frame是一套能啟發學生創意，並讓學生對空間及立體概念有更深認知的動手學習工具；其後於2017年首辦「香港4D Frame數理科學創意比賽」鼓勵青少年動手創作，從過程中訓練數理思考能力，提升創意，增強表達溝通能力。詳情可瀏覽網站ccst.hkfyg.org.hk。   「2018國際4D Frame數理科學創意比賽」香港隊伍賽果   學校 獎項 瑪利曼中學 初中組金獎 沙田循道衞理中學 初中組銀獎 保良局羅傑承（一九八三）中學 初中組銅獎 九龍塘天主教華德學校 高小組銅獎 東華三院馬錦燦紀念小學 高小組優異獎 福榮街官立小學 初小組優異獎  

逾八成受訪市民支持本港推動女性就業；逾七成半認為兒童照顧服務不足 女性就業困難主要障礙為服務名額嚴重短缺、就業的家庭友善措施不足 建議學校、非政府機構、政府三方合作，全面於小學提供課後託管 另向僱主增加誘因，仿效外地推「家庭友善措施津貼」   香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」，今天（30日）公布有關「釋放香港女性勞動力」研究報告。結果顯示，在受訪的520名香港市民中，逾八成（83.1%）支持本港推動更多女性就業。然而，受訪者認為特區政府在推動女性就業工作上的足夠程度，平均只有4.11分（以0至10分計，10為非常足夠，0為完全唔足夠）。   上述研究以實地意見調查方式，於9月3日至19日期間，訪問520名18歲或以上的本港市民。結果發現，同意「如果冇經濟壓力，有12歲或以下子女嘅女性，應該全職照顧子女。」及「女性應該就業，以保持經濟獨立。」的平均分，分別為5.77分及6.67分（以0至10分計，10為非常同意，0為非常唔同意）；而認為「更多女性就業，有利推動香港經濟發展。」的平均分則是6.70分。數據反映受訪市民雖然支持女性就業，認同女性就業有利本港經濟發展，但考慮到照顧子女的需要，他們的取態則顯得矛盾。   調查又顯示，逾七成半（75.7%至78.6%）受訪市民認為現時本港對0-12歲兒童照顧服務不足。至於對釋放女性勞動力「非常有幫助」的家庭友善就業措施，則包括「容許員工在家工作」（57.1%）及「實行彈性工時」（50.4%）。受訪市民亦認為家人（78.1%）和外傭（61.3%）的幫助，令育有12歲或以下子女的女性能夠就業；不過，多達七成半（75.1%）認為，最應該提供幫助的是政府，其次為僱主（59.8%）。   研究參考新加坡、英國、瑞典和加拿大等地的家庭友善僱傭政策和措施；另亦深入訪問多位專家、學者和20名年齡介乎25至54歲、育有12歲或以下子女的女性。受訪個案反映，她們的就業意願頗高，即使部分女性選擇親自照顧子女而放棄全職就業，也認為自己可利用空閒時間兼職，或於子女年紀稍長後重投職場。   不過，不少受訪個案在就業與照顧子女之間面對不少拉扯，成為妨礙她們就業障礙之一。有受訪個案表明未能輪候或獲配育嬰園和社區保姆服務，結果需要辭工，全職照顧女兒；至後來也沒有獲得全日制幼稚園名額，離開職場一直至今。   此外，有原本任職工程顧問的高學歷受訪者指出，過往工時十分長，甚至需要工作至凌晨，以致難以於下班後照顧女兒，及後為改善女兒行為問題，她唯有辭職。停工一年半後，她再次應徵相關職位；但每當僱主知道她曾因照顧女兒而辭去工作，求職便沒有回音。   有受訪商會表示，歡迎女性重返職場，但對實行家庭友善措施抱有不少疑慮，指香港職場文化較傳統，未必能接受彈性安排。有受訪的培訓機構亦指出，本地只有約一成僱主願意為非服務性質行業或後勤職位的工時，作出彈性安排。   青年創研庫「經濟與就業」組別副召集人梁偉基引述研究報告表示，香港兒童照顧服務嚴重不足，令不少有意就業的女性無法投入職場。他建議，當局以「學校提供地方，非政府機構提供服務，政府提供資助」的三方合作模式，全面於小學校內推行課後託管服務。他指服務可以自負盈虧方式運作，而政府則可為低收入家庭提供費用減免資助。   他又認為，當局應參考新加坡的做法，推出「家庭友善措施津貼」，向願意推行彈性工作安排的企業提供資助，當中包括彈性工作時間、彈性工作地點、彈性工作量、縮減工時，以及工作共享安排等，藉此可增加誘因，鼓勵企業採納有關措施。   該組成員周浩民則建議，政府及公營機構應帶頭試行家庭友善僱傭措施，指政府可將一些後勤或支援性質的全職職位分拆成兼職崗位，如翻譯和技術主任等；而大學亦可選擇一些可獨立工作的工種，如程式編寫和研究等，試行在家工作模式，並將此等經驗推廣至商界。他認為，這些家庭友善措施，有助進一步釋放女性的勞動力。   青協青年研究中心自2015年起成立「青年創研庫」，是本港一個屬於青年的智庫。現屆創研庫成員由75位本地青年專業人士與大專學生組成，平均年齡為27歲。透過以研究實證為基礎的討論、交流，創研庫成員提出政策建議，期望能為社會建言獻策。青年創研庫四項專題研究系列包括：「經濟與就業」、「管治與政制」、「教育與創新」，以及「社會與民生」。8位專家、學者應邀擔任創研庫的顧問導師，包括張子欣博士、黃元山先生、陳弘毅教授、陳維安先生、黃錦輝教授、倪以理先生、葉兆輝教授和凌浩雲先生。   全文報告按此

特區行政長官發表最新施政報告，就土地房屋、多元經濟、培育人才、宜居城市、勞工及褔利等多個範疇提出政策措施。青協M21.hk網台為鼓勵年青一代關心社會事務，積極參與表達意見，今年繼續推出「施政ONLINE@M21」直播節目。勞工及福利局局長羅致光博士應邀與台上主持及青年創研庫成員互動交流，並與出席的參加者，以及來自學校和社區網絡的網上觀眾，就施政或不同政策範疇進行分享。  

特區行政長官發表最新施政報告，就土地房屋、多元經濟、培育人才、宜居城市、勞工及褔利等多個範疇提出政策措施。青協M21.hk網台為鼓勵年青一代關心社會事務，積極參與表達意見，今年繼續推出「施政ONLINE@M21」直播節目。商務及經濟發展局局長邱騰華應邀與台上主持及青年創研庫成員互動交流，並與出席的參加者，以及來自學校和社區網絡的網上觀眾，就施政或不同政策範疇進行分享。  

特區行政長官發表最新施政報告，就土地房屋、多元經濟、培育人才、宜居城市、勞工及褔利等多個範疇提出政策措施。青協M21.hk網台為鼓勵年青一代關心社會事務，積極參與表達意見，今年繼續推出「施政ONLINE@M21」直播節目。政制及內地事務局局長聶德權應邀與台上主持及青年創研庫成員互動交流，並與出席的參加者，以及來自學校和社區網絡的網上觀眾，就施政或不同政策範疇進行分享。  

  青協第58屆周年大會圓滿結束 溫文儀先生接任新一屆會長 香港青年協會第58屆周年大會今天（11日）圓滿舉行，並由教育局副局長蔡若蓮博士, JP出席主禮。   是屆周年大會選出溫文儀，BBS，太平紳士接替黃嘉純律師，SBS，JP擔任會長，陳維安先生，SBS出任副會長；義務司庫續由馮玉麟博士出任，蔡定國醫生，JP任義務秘書。會上同時頒發長期服務獎、職員優異服務獎、最佳團隊服務獎、卓越活動程序獎和創新獎。   青協總幹事何永昌先生於最新發表的年報中透露，該會來年三項重點發展包括青協領袖學院、大埔青年宿舍暨青年空間，以及全健思維中心的相關服務。其中青協領袖學院位於前粉嶺裁判法院，是全港首個提供領袖訓練的活化歷史建築場地，運用全新的領袖培訓概念框架，以領袖素質、領導能力、創建願景及服務承擔為四大基石，期望藉此有助裝備青年，應對未來挑戰。   大埔青年宿舍暨青年空間為全港首幢落成的特設項目，為協助青年健康發展和解決住房需要，踏出重要里程。宿舍為本港合資格青年提供適切的過渡式居住空間，協助他們多元發展，學習獨立生活所需的基本技能，包括財務規劃、時間管理和理性決策等。   全健思維中心結合學校、媒體和社區的輔導服務，提供即時便捷的求助方法，與受困擾青少年探索問題癥結，學習正面調適情緒；中心亦配合公眾教育，加強社會人士對青少年問題的認識，以減低對求助的標籤，增強有需要青少年的求助動機。   周年大會上，青協續頒發創新獎，以鼓勵和嘉許青年工作者發揮創意，為青年服務進行創新實踐。冠軍為青協領袖學院的「Leaders To Leaders」，亞軍為全健思維中心的「Project STEP——青少年情緒健康計劃」。   青協領袖學院的「Leaders To Leaders」，為中學生至年輕行政人員整個發展階段，建立一套有系統的領袖培訓階梯，同時透過促進跨地域的協作，建立青年領袖網絡，為他們提供有利的發展環境，培育本地青年成為具備領袖素質、社會承擔及環球視野的優秀人才，推動香港和全球的經濟及社會發展。此項目由香港賽馬會慈善信託基金捐助。   全健思維中心的「Project STEP——青少年情緒康計劃」，於社區層面推動情緒健康意識教育工作，強化青少年處理負面情緒及壓力的能耐；另亦資助15至24歲有需要的青少年接受私家精神科治療，以填補現時的服務空隙，減低他們因輪候時間過長而延誤治療的機會。「青協背包跑」、「青協解憂號」情緒動車及「奇幻解憂樹」情緒教育互動劇場均為支援社區教育活動。此項目由「匯豐150週年慈善計劃」資助。   青協會員人數現已超過45萬，每年使用該會服務的人次超過600萬，另有逾20萬義工登記加入青年義工網絡。     傳媒查詢︰ 香港青年協會傳訊幹事何詠筠小姐 電話︰3755 7044