From everyday interactions to meaningful connections: Eva
Meet Eva, the face and brains behind The HKFYG Leadership Institute’s flagship initiatives, including the Hong Kong 200 leadership project and the English Public Speaking Contest.
For youth workers, today’s digital landscape presents a unique challenge: connecting with young people who are digital natives grown up in the information age. For Eva, this means constantly motivating her team to be on the lookout for innovative ideas to rise to the challenge.
Scroll through the Leadership Institute’s social media channels, and you’ll see how conversations are sparked and relationships are built. In Eva’s words, it’s the personal touch that lays the groundwork for trust – from replying to a DM to recalling a nickname mentioned once and referencing an inside joke.
She explains, “I don’t want the Leadership Institute to be just an event space. I envision it as a community where young people feel they truly belong, when they’re heard, seen and valued. It’s where growth takes place and dreams take flight.”
留言、讚好、分享——這些日常社交媒體互動，看似平凡，但對於王崇旖（Eva）來說，卻是與青年對話的第一步、亦是建立連結的橋樑。她與團隊精心為社交媒體專頁注入溫度及個性，以細膩入微的關懷，讓每位青年感受到被重視、被理解、被看見，陪伴他們的成長旅程。
為青協領袖學院「省靚招牌」，是Eva其中一個工作重任。透過經營社交媒體平台，她策劃並推廣各類青年領袖項目，讓更多人認識學院的理念與價值。她深深體會到青年工作的真正挑戰，不只是設計精彩活動，而是要以共鳴及同理心，打動年輕人的內心世界，鼓勵他們主動參與、持續投入。
站在青年視角 打造共鳴內容
「人情味」是建立信任不可或缺的重要元素。Eva與團隊會使用學院的Instagram帳戶追蹤參與活動的學員，用心回應他們的限時動態，甚至在生日當天送上溫暖祝福。「這些看似微小的舉動，其實可建立深層的溝通及關心。」
有一次，團隊在活動現場以學員的「網名」打招呼，那位青年臉上流露出的驚喜表情讓Eva印象難忘。那一刻，她更加確信，青年需要被重視，這種個人化的互動可拉近彼此之間的距離。
我們希望每位年輕人都能感受到，有人關心他們成長路上的每一步。
Eva相信「站在青年角度思考」，才是推動青年參與的關鍵。「與其貼一張冷冰冰的活動海報來『Hard-sell』，不如換位思考：如果我是學生，我會關心甚麼？我的困惑是甚麼？我現在最需要的是甚麼？」正是這種貼近青年內心的思考方式，引領她與團隊創作出更多充滿溫度的內容，提升青年參與度，也為學院塑造出更加鮮明的品牌形象。
重視工作價值 培育未來領袖
Eva於大學修讀工商管理，但經過實習洗禮後，她發現自己並不嚮往單純追求利潤的商業世界。真正點燃她熱情的，是學生時期參與的青少年領袖訓練項目，自此她立志投身一份能夠影響他人、創造社會價值的工作，而青協領袖學院正是她實現理想的地方。
她坦言，青協的工作讓她不斷成長，大開眼界。從零開始策劃領袖訓練項目、籌辦與政府高官長互動的大型項目、撰寫數千萬資金的提案……挑戰一浪接一浪，讓她收穫滿滿。即使曾短暫轉換跑道，最終她還是選擇回歸這個讓她充滿熱情與使命感的地方，「這裡工作節奏明快、充滿挑戰，每一天都很充實、很滿足！」
Eva主力負責旗艦項目「香港200」、英語演講比賽、市場營銷和舊生聯繫等工作。最近，她更擔任新成立的舊生事務辦公室單位主任，透過積極聯繫舊生社群，建立可持續發展的資源網絡，使青協不僅是年輕人成長的起點，更可支持他們將個人專業回饋社會，扶助新一代。
持續學習 保持創新
為了不斷創新，Eva與團隊總是絞盡腦汁，尋找能與青年產生共鳴的創意點子，「靈感其實無處不在，我會鼓勵同事走出辦公室，留意身邊的人和事。」她甚至在手機建立了一個「工作靈感」相簿，隨時記錄有趣的點子。當需要新的突破時，不必每次從零開始。
青年工作當然有意義，但更重要是思考如何讓它走得更遠。
她堅信，要做好青年工作，是一場需要持續學習與成長的旅程。她不斷提升自己的專業能力，閱讀行業趨勢、學習新興科技，甚至工餘進修，只為能夠更好地服務青年。
「我希望能讓更多青年知道，青協領袖學院不只是一個舉辦活動的場所，而是一個能夠陪伴他們成長、支持實現夢想的伙伴。」這份熱情與信念，正是推動Eva不斷創新、持續前進的力量。