2020

網絡世界無遠弗屆，青年很容易在各社交平台接觸到毒品訊息，如缺乏辨別資訊不實和誤導的危機意識，可能會影響一生。香港青年協會青年違法防治中心推行的「Project RADAR II──隱蔽吸毒及干犯毒品罪行輔導計劃」，與專業科技公司聯科集團合作，推行本港首個分析毒品相關帖文的研究項目；運用人工智能系統及大數據分析，嘗試以客觀的角度，分析社交媒體用戶對毒品的想法和吸食原因，期望制定出具針對性的抗毒教育策略。   為期三年的「Project RADAR II──隱蔽吸毒及干犯毒品罪行輔導計劃」，由青協青年違法防治中心主辦，禁毒基金贊助，為全港10至35歲「隱蔽吸毒青少年」、「潛在或干犯毒品相關罪行青少年」以及其家人提供輔導服務；該計劃嶄新引入人工智能系統及大數據分析，了解本地毒品問題和趨勢。   上述分析是偵測本港由2016年至今年6月30日，逾30萬篇毒品相關的帖文及留言。研究發現，近年社交媒體涉及毒品相關的帖文數目及瀏覽量大幅上升。帖文數目由2016年的1,001篇，上升至今年中的5,237篇，上升比率為423%；估算瀏覽量亦由2016年的440萬次，上升至今年中的1,734萬次，上升比率為298%。最多人討論及持正面態度的毒品首四位是大麻、啟靈藥（LSD）、迷姦水（GHB）和白瓜子。   另分析指出，在研究範圍內的毒品帖文及留言中，大麻相關的帖文數目，由2016年的815篇，上升至今年中的3,532篇，比率急增333%。此外，部分社交媒體用戶對毒品存在誤解，包括低估毒品對身體的危害（52.9%）、誤以為毒品是合法（29.2%），以及誤以為毒品有藥用價值（17.9%）。至於吸毒原因，首三位是尋求刺激感（42.4%）、低估吸毒的嚴重性（25.1%），以及擺脫負面情緒（13.5%）。   香港青年協會青年違法防治中心單位主任李少翠指出，雖然網絡世界可以匿名或隱藏自己的真實身分，上述研究結果未必完全反映本港的毒品現況，惟是次大數據分析對禁毒輔導治療和預防教育，具有重要的參考作用，有助了解社交媒體用戶對毒品的態度及行為模式，配合社工的前線經驗，相信可進一步掌握本港的毒品問題。她建議持續更新數據庫，有助政府相關部門、禁毒工作者及公眾掌握最新趨勢，從而制定出針對社交媒體的禁毒宣傳教育，並盡早對潛在危機用戶提供適切的教育和輔導。   另外，青年普遍習慣在網上尋找資料，亦要懂得辨別資訊真偽。是次分析發現，社交媒體充斥著很多毒品的錯誤信息和誤導資訊，稍有不慎便會墮入陷阱。李少翠建議加強社交媒體用戶對毒品的危機意識，特別是針對大麻、啟靈藥（LSD）等近期網上最多人討論的毒品，讓他們具備理性分析和篩選資訊的能力，拆解毒品迷思。   她亦建議社工、老師及家長多留意和關心青少年使用社交媒體平台的習慣，如會否在社交媒體分享或討論毒品問題、追蹤高危用戶和具危機的資訊，同時認識毒品相關的隱語及關鍵詞，有助及早尋求支援。   此外，青協青年違法防治中心透過轄下地區外展社會工作隊、深宵青年服務和青年支援服務，就邊緣及犯罪青少年經常面對的三大問題，包括「犯罪違規」、「性危機」及「吸毒」，提供預防教育、危機介入與評估，以及輔導治療；另外亦推動專業協作和研發倡導。「青法網」和「違法防治熱線8100 9669」，為公眾提供青少年犯罪違規的資訊和求助方法。青協於上環永利街亦為有需要的青少年提供短期住宿服務。 如想知道更多戒毒服務的資訊，可透過以下途徑聯絡青協「青法網」社工。 違法防治熱線： 8100 9669 網上諮詢： youthlaw@hkfyg.org.hk手機程式（App） ： 於App Store及Google Play搜尋「青法網」     傳媒查詢： 香港青年協會傳訊幹事何詠筠女士 電話：3755 7044

  香港青年協會今天（15日）順利舉行第60屆周年大會，繼續由溫文儀先生，BBS，JP擔任新一屆會長，陳維安先生，SBS出任副會長；義務司庫及義務秘書分別由蔡定國醫生及馮玉麟博士，JP出任。   青協總幹事何永昌先生於最新發表的年報中透露，本港正經歷史無前例的鉅變，青年的需要和他們所關心的議題不斷變化。該會來年將透過「聯繫」、「專業」及「創新」三大策略支柱，重點推動青年建立全健身心及培養未來技能，繼續為年青一代服務。   適逢今年是青協六十周年鑽禧會慶，他對歷任會長，包括現任溫文儀會長和各位理事會成員，歷任總幹事，尤其繼續擔任高級顧問的王䓪鳴博士，致以由衷敬意和感謝。何永昌亦介紹該會剛出版的六十周年專書《一起，我們走更遠》，勾劃青協人所具備的特質，並詳細記錄了10多位青年及曾與他們結伴同行的青協同事，在成長中不同階段引發的細膩感人經歷。   青協亦公布該會創新獎之得獎項目，以鼓勵和嘉許青年工作者發揮創意，為青年服務進行創新實踐。冠軍為「世界青年科學及科技碗」，亞軍為「好義配．好義補」網上學習平台。   「世界青年科學及科技碗」由青協創意教育組創辦，創新科技署為支持機構。比賽旨在為學生提供一個國際舞台，向大眾展示科學研究或發明品，並從中獲得互相交流機會，提高青少年對科學與科技的興趣，啟發他們的科技潛能，以創新思維協力解決社會問題。   「好義配．好義補」網上學習平台由青協青年義工網絡創辦，主要為小一至中三學生提供即時免費線上學習支援。平台由逾220位企業、大專及高中義務導師輪流當值，至今為同學解答超過2,500條學術問題。近期加入Facebook Messenger及LINE問功課服務，方便學生發問。   青協會員人數現已超過45萬，每年使用該會服務的人次超過600萬，另有逾23萬義工登記加入青年義工網絡。   香港青年協會2019-20年報

青協與保誠合作「成功在望Ready Get Set Go」計劃 舉辦網上青年就業博覽及工作坊 提供面試服裝津貼助基層青年「疫」境揾工   新型冠狀病毒疫情未遏，青年求職面對艱鉅的挑戰；若遇到難能可貴的面試機會，宜多加準備。香港青年協會與保誠保險有限公司(保誠) 攜手合作推出「成功在望Ready Get Set Go」計劃，透過一系列活動，協助青年多方面裝備自己，特設網上青年就業博覽及視像互動工作坊，分享視像面試技巧、行業資訊及面試貼士，以及為基層青年提供面試服裝津貼，協助他們「疫」境下更自信地求職。   網上青年就業博覽：即日起至11月30日期間開放此求職平台，提供超過500個空缺，以資訊科技、社福、餐飲、物業管理、顧客服務及銷售等職位為主。網上平台特設一分鐘上班貼士，讓青年於正式上班前作好準備。   視像互動工作坊：10月22日及23日舉行，來自金融保險、資訊科技和社福行業的代表分享行業資訊和面試貼士，並有求職準備、職涯規劃、撰寫履歷和視像面試等主題分享，由專家親授撰寫個人履歷表技巧、如何突出個人專長及優勢、面試衣着及儀容等，當中設有互動環節讓參加者於視像平台上發問。   面試服裝津貼：活動將會向來自基層的青年派發400港元津貼購買求職面試服裝，名額高達250個。   保誠首席客戶及市場拓展總監吳詩雅表示：「保誠與香港青年協會合作的『成功在望』計劃經已踏入第六年，我們希望透過計劃協助青年規劃未來，實踐理想事業。 今年，受到疫情影響，不少青年面臨求職困難。有見及此，保誠貫徹『用行動 成就您想』的理念，與青協即時啟動以網上視像形式為青年提供各項就業支援，藉此勉勵他們即使身處逆境，亦可積極策劃未來及裝備自己。」   香港青年協會督導主任鄺穎琦表示，該會「青年就業網絡」於疫情期間持續聯繫僱主，為青年發掘工作機會。她表示疫情下網上面試成為新常態，求職者的準備尤其重要。有曾進行視像面試的僱主反映，求職者在網絡連線、儀容及衣着均未如理想，影響獲聘的機會。她提醒年輕人不要因為視像面試隔着屏幕便鬆懈，「在求職的過程中，或許荊棘滿途，切記保持正面積極的態度，做好準備，才能把握每個面試機會。」   歡迎有興趣參與網上青年就業博覽、視像互動工作坊的青年，於網站yen.hkfyg.org.hk/hfs2020登記，為求職作好準備，迎接每一個機會。

青協本年度《中國歷史文化周》今起啟動 古今「築」跡──從古建築認識中國文化 多元網上體驗學習助青年了解傳統建築特色   重温專題講座1︰初探中國古建築  簡介︰從中國古建築了解其特色、背景及科技，如榫卯、橫樑等 講者：香港城市大學建築科技學部講師王煒文先生   重温專題講座2︰居者有其屋：香港廣府、客家傳統民居 簡介：認識香港廣府和客家的傳統民居建築特色，藉以了解其生活和習俗 講者：珠海學院歷史研究所哲學博士及電視節目《學是學非》主持施志明博士   重温專題講座3︰從古至今看古建築 簡介：認識香港法定古蹟評估，了解香港現存的公祠及圍，探討如何承傳古建築 嘉賓講者：香港公開大學李嘉誠專業進修學院講師及香港建築文物保護師學會理事羅紀瑜女士   重温網上導賞團1︰古建築與現代人生活（曾大屋及屏山文物徑） 嘉賓：香港中文大學崇基學院兼任導師及程尋香港創辦人溫子祺先生   重温網上導賞團2︰廟宇的建築意念（侯王廟、玉虛宮、洪聖古廟） 嘉賓：歷史哲學博士、大學講師、香港史學會總監鄧家宙博士   香港青年協會每年舉辦的《中國歷史文化周》，鼓勵本地青年學生從多角度認識國家不同領域的歷史文化與最新發展。今年以《古今「築」跡》──從古建築認識中國文化為主題，展開連串活動。今天（28日）舉行網上啟動禮、專題講座及問答比賽，本周亦會舉行網上導賞團、體驗工作坊、中式建築相片展等，歡迎公眾參與。詳情可瀏覽網站chinaweek.m21.hk。   發展局文物保育專員任浩晨及香港青年協會總幹事何永昌出席網上啟動禮；香港城市大學建築科技學部講師王煒文則在專題講座分享中國古建築的背景和特色。   香港青年協會總幹事何永昌先生表示，該會主辦的《中國歷史文化周》至今已踏入第十年。今年以國家的古建築作為切入點，期望藉此促進青年認識中式建築所蘊含的深厚歷史與藝術價值，傳統文化的演變過程，以及科學技術的發展。他感謝田家炳基金會的慷慨贊助，以及華人廟宇委員會、龍傳基金及一眾學者專家的鼎力支持。   《中國歷史文化周》由今天（28日）起一連七天，透過多元活動，提升青少年對中國歷史文化的興趣與欣賞能力。包括舉辦3場網上專題講座，認識中式古建築、香港廣府和客家的傳統民居建築特色；另設有網上導賞團，由歷史學家及導賞員介紹本港的中式建築和廟宇；而體驗工作坊將運用創意教育工具4D Frame、立體繪圖軟件Tinkercad等，深入了解榫卯的原理、四合院的背景及設計，以及中式古建築的力學結構。   青協自2011年開始，每年暑期前均舉辦《中國歷史文化周》活動，過去曾經以《百年中國》、《翰墨傳承》、《光影歲月》、《鐵路行》、《縱橫外交》、《起動體育》、《我要起飛》、《知味尋源》、《築橋互通》為主題。今年因受疫情及停課影響而延期舉行，繼續得到學校踴躍支持及參與。   傳媒查詢︰香港青年協會傳訊幹事何詠筠小姐 電話：3755 7044

香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」，今天（27日）公布有關「優化彈性工作安排應對職場新常態」研究報告。結果顯示，在受訪的521名本港青年中，逾四成受訪青年希望僱主安排「彈性上下班時間」（43.4%）、「壓縮工作周」（34.4%）和「在家／遙距工作」（20.5%）【表2】；整體傾向同意「彈性工作安排可以令員工平衡到生活和工作的需要」，平均分為6.89分（0至10分計算，10為非常同意）【表3】；亦認為此舉可以更靈活地運用時間（69.4%）【表4】。   上述研究以實地意見調查方式，於今年6月14日至22日期間，訪問521名20至39歲本港全職工作青年。結果發現，一些受訪青年的僱主於疫情爆發前，已實行「彈性上下班時間」（21.1%）、「在家／遙距工作」（12.7%）、「壓縮工作周」（9.8%）和「轉為半職工作」（5.8%）等【表5】；而在疫情期間，亦只有一成八（18.2%）受訪青年可以在家辦公【表6】。   不過，受訪青年理解「部分工種無法實行彈性安排」（45.1%），其次為「影響和顧客同事之間的溝通」（33.3%）和「資訊科技配合不了彈性工作的需要」（30.4%），令公司難以推行相關措施【表7】。他們亦認同彈性工作安排會增加公司的行政負擔，平均分為5.79分，略高於一半【表8】。   研究亦參考海外多個地方的相關經驗，並深入訪問本地多位專家，包括工商管理學者、立法會議員和企業代表等。他們均反映工種性質、管理困難等障礙，會令推行彈性工作安排出現困難，他們亦擔心網上溝通會影響服務質素、新同事的入職培訓和同事之間的協作，亦會直接加重企業的行政工作。   受訪專家普遍對本港立法推行彈性工作安排存有顧慮，認為現時受疫情打擊，社會經濟低迷，中小企面臨經營困難，短時間內難以投放額外資源推行彈性工作安排。有受訪僱主和商會代表亦指出，若企業缺乏充足的人力和財政資源去提升其配套，相關安排亦難以實行。   不過，受訪專家亦期望優化彈性工作安排，平衡僱主和僱員的需求，達至雙贏。有受訪商會表示，過去數個月，不少企業因應疫情實施了彈性工作安排，過程中探索了新運作模式的可行性；另就管理工作，如量度僱員的表現、確保僱員的生產力，以及如何制定彈性等，亦增加實踐經驗，有望就完善彈性就業安排提供參考。     青年創研庫民生組召集人陳昌堅引述研究報告指，本港大部分僱主一直未有為彈性工作安排做好準備，而在疫情的非常時期，能夠在家工作的受訪青年只佔少數，反映香港職場相對仍欠缺彈性。報告因此認為政府應進一步優化「遙距營商計劃」，支援中小企業在疫情下可繼續營運和提供服務，亦為推行彈性工作安排增添多一點空間和動力。   該組成員副召集人廖美欣則建議當局檢視相關的勞工法例，進一步保障彈性工作安排下勞資雙方的權益。政府亦可分享各部門於疫情下帶頭推行彈性工作安排的經驗，並持續進行相關資料蒐集。該組成員司徒卓庭指出，政府應參考外地經驗，增設「僱員為本」的彈性工作安排衡量指標，增加政府推動相關政策的透明度。   該組成員潘芷荃及蔡朗賢認為，本港職場環境過去出現不少變化，尤其是經歷疫情的洗禮，家庭議會的角色和定位已經不合時宜，應予重新檢視。長遠而言，應擴大家庭友善僱傭措施涵蓋範圍，惠及年輕僱員。另外，政府亦可以在「家庭友善僱主獎勵計劃」中，為獲獎的機構提供津貼或稅務優惠，持續推動職場彈性工作文化，營造有利僱傭雙方的工作氛圍。   青協青年研究中心自2015年起成立「青年創研庫」，是本港一個屬於青年的智庫。第三屆（2020-2022年度）創研庫成員由超過80位本地青年專業人士與大專學生組成，平均年齡為27歲。透過以研究實證為基礎的討論、交流，創研庫成員提出政策建議，期望能為社會建言獻策。青年創研庫四項專題研究系列包括：「經濟」、「管治」、「教育」，以及「民生」。8位專家、學者應邀擔任創研庫的顧問導師，包括張子欣博士、黃元山先生、陳弘毅教授、陳維安先生、黃錦輝教授、朱子穎先生、葉兆輝教授，以及倪以理先生。   附件：「優化彈性工作安排應對職場新常態」調查結果 全文報告

受疫情及學校停課影響，這大半年來，小朋友損失了不少學習及參與課外活動的機會。宏利香港與香港青年協會賽馬會乙明青年空間攜手推出「宏利悅讀滿Fun」網上故事分享及手工工作坊。由10月9日起一連三個星期五，宏利義工將會在網上以互動有趣的方式，與小朋友分享以健康、環保及正向思維為主題的中英文精選圖書、大玩有獎遊戲和一起動手做勞作，讓小朋友邊讀邊玩，培養他們的閱讀興趣。   成功報名的參加者不但會收到精美圖書及DIY手工材料包套裝；為鼓勵小朋友養成每天閱讀的習慣，完成工作坊的小朋友只要連續閱讀30日並提交閱讀感想報告，更可獲得港幣200元書券以茲獎勵。宏利香港更邀請宏利香港首席行政總監戴明鈞，及著名兒童繪本作家及親子共讀專家菜姨姨作首兩場工作坊的特別嘉賓。活動既豐富又有益，你又豈能錯過？   宏利悅讀滿Fun活動詳情 日期： 10月9日—第一場工作坊（中文故事分享） 10月16日—第二場工作坊（英文故事分享，以中文解釋輔助） 10月23日—第三場工作坊（中文故事分享） 時間 下午3時45分開始（約一個半小時） 形式： Zoom 名額： 每場40人 費用： 免費 對象： 幼稚園及小學學生 報名表格： https://bit.ly/2Hm23Od 每場工作坊舉辦前兩星期開始接受報名 查詢電話： 2647 0744 (謝姑娘)