Transforming outdoor education for today’s young trailblazers: Fung

At The HKFYG Jockey Club Sai Kung Outdoor Training Camp, outdoor education is being redefined. Moving beyond rope course, orienteering, and the like, the campsite has been transformed into a “playground” where young people can learn, grow and connect through unique experiences.

At the helm is Fung, the camp’s unit-in-charge, whose journey began as a part-time coach with a love for “fun” and “play.” Today, he channels this passion into a bold vision, empowering his team to express, experiment and execute ideas fearlessly. This philosophy fuels the camp’s innovative approach to youth development.

From STEM camps to beach cleanups and kayaking programmes for the intellectually disabled, Fung’s innovative and collaborative mindset has enabled his team to push boundaries and explore possibilities. By integrating STEM, wellness, sustainability and inclusivity into their programmes, they are creating thrilling experiential journeys that unlock potential and inspire change in the next generation.

依山傍海的香港青年協會賽馬會西貢戶外訓練營，綠意盎然，群山環抱，來到營地參與活動的青年熙來攘往。從傳統的獨木舟、攀石到引入創新的STEM與全人健康元素，楊志峰（阿峰）將「玩樂」的初心融入教育訓練，與每位青年一起體驗及成長。無論是與團隊共創項目，還是跨單位合作激發火花，他相信青年工作的核心價值在於信任、創新及協作，為青年攜手同行。

熱愛運動的阿峰與西貢戶外訓練營的緣份始於中學時代，最初純粹因為「好玩」擔任兼職教練，踏入營地活動的世界。多年來，由教練到成為營地的單位主任，他始終保持對「玩」的熱情，並將其融入工作理念，認為缺乏樂趣的工作失去吸引力和意義。

阿峰見證了營地從康樂活動向教育訓練轉變的歷程。早期以獨木舟、攀石、繩網等戶外康樂活動為主。隨著時間推移，他開始思考如何增加活動深度，使其提供娛樂的同時，更能促進參加者成長，並滿足不同群體的需求。

把握創新機遇 擴闊服務群體

近年，阿峰帶領團隊將STEM、全健及可持續發展等元素融入營地活動，並調整設計使不同能力的人都能參與，例如他們與學校合作，讓智力障礙學生體驗獨木舟，並調整項目設計以降低參與門檻。「以往要體能、年齡、人數達到特定條件才可參與，現在則較為靈活，掣肘較少。」他希望通過這些創新，讓更多人，無論能力高低，都能參與其中。

這種轉變並非一蹴而就。阿峰坦言，早期因資源和技術限制，營地未能照顧一些有特殊需求的團體。「以前獨木舟反艇機會高，近年有新款可坐在艇面，較為安全，便放膽與學校嘗試。」他們更主動聯繫特殊團體，邀請他們前來體驗。

「信任」是阿峰工作哲學的關鍵詞。他從前輩身上學到放手的重要性，並傳承給新一代同事。

前輩曾給我嘗試的機會，我也期望自己做到這一點，成為同事的好伙伴，讓他們嘗試。」他鼓勵團隊「放膽講」意見，「大家一齊傾先知個決定有無錯，要相信同事、相信青年。

他強調，與其一開始講「唔得」，不如先尋找其中的「亮點」，再與團隊一起探討可行性。他認為年輕同事擁有無限潛力，只要給予空間和機會，便能創造出意想不到的成果，例如疫情期間，港人愛上「Staycation」，他與團隊及時推出家庭及青少年營地活動，甚受歡迎。

與團隊及青年同行 共創工作價值

跨單位「協作」是阿峰另一重要信念。從早年的「耐力賽」，一個聯合多個單位的大型比賽，到近年與其他機構合作新項目，他相信協作不僅能資源共享，更能激發創意，也為營地注入了新活力，提升服務質素。

儘管阿峰滿腔熱情，他的創新之路並非毫無障礙。疫情後，很多家庭選擇出外旅遊而非參加本地營地活動，導致一些新項目的參與率不如預期。面對挑戰，他選擇靈活應對，將焦點轉向學校和團體，並提前規劃活動以避開旅遊旺季。

他又期望營地與青年空間有更多跨單位合作，為青年創造更多服務機會，擴闊視野。

營地有別於青年空間，青年未必每日過來，但我們希望每一位青年都有機會享受營地的設施。

作為資深青年工作者，阿峰希望傳承的不僅是技能，更是一種心態。從「玩樂」到「協作」，他樂於放手讓同事推動創新營地主題，相信未來屬於下一代，而他的角色是為他們搭建一個可以盡情「玩」、自由探索的舞台。